طبیعت "دانشمند کار"

این مجموعه همه جنبه‌های تنوع در علم را برجسته می‌کند - از این پرسش که چرا تنوع اهمیت دارد، چرا تنوع باعث علم بهتر می‌شود، چگونه می‌توان صداهای متنوع و دیدگاه‌های مختلف را در پژوهش ادغام کرد، و چگونه می‌توان مشارکت گروه‌های کمتر معرفی‌شده یا به حاشیه رانده شده را در محیط‌های علمی، از جمله ترویج کرد. زنان، رنگین پوستان، افراد LGBTQI، افراد دارای معلولیت، و افرادی که مسیری غیر سنتی را به سمت علم انتخاب می کنند.

این سؤال می‌پرسد که چه گام‌های عملی را می‌توان برای بهبود تنوع در محیط‌های کاری علمی و روش‌های کار انجام داد و سازمان‌هایی مانند ISC چگونه می‌توانند عمل کنند.متحدان بهتر برای علم بهتر".

ISC این مجموعه پادکست را برای تعمیق بیشتر بحث ها در مورد گسترش گنجاندن و دسترسی در محیط های کاری علمی و سازمان های علمی، به عنوان بخشی از تعهد ما به ایجاد علم عادلانه و فراگیر، آغاز کرد. این مجموعه کارهایی را که از طریق برنامه‌ها، پروژه‌ها و شبکه‌های مختلف ISC انجام می‌شود، و به‌ویژه ابتکارات در حال انجام در مبارزه با نژادپرستی سیستماتیک و سایر اشکال تبعیض، و در برابری جنسیتی در علم.

تولید بخش ISC هر پادکست توسط گروه کوچکی از متخصصان در زمینه بهبود تنوع در تنظیمات STEM نظارت می شود که از دبیرخانه ISC به تیم پروژه راهنمایی می کنند. آن ها هستند:

• ملودی براون بورکینزعضو هیئت مدیره ISC و نایب رئیس کمیته اطلاع رسانی و تعامل؛ دانشیار مدیر برنامه ها و تحقیقات، مرکز درک بین المللی جان اسلون دیکی و استاد کمکی مطالعات زیست محیطی، کالج دارتموث، ایالات متحده آمریکا
• آبهیجیت ماجومدر، عضو آکادمی جهانی جوانان (GYA) و سرپرست مشترک پروژه GYA، گروه انکوباتور رنگین کمان GYA؛ استادیار دانشکده مهندسی شیمی، IIT بمبئی و Wellcome Trust-DBT India Alliance اوایل کار Fellow.
• ونسا شوایزر، عضو آکادمی جهانی جوان (GYA) و پروژه GYA، رسیدگی به تبعیض سیستمیک؛ دانشیار ادغام دانش، دانشگاه واترلو، کانادا.
• مایکل سولو، تدریس ارشد Fellow در دپارتمان مهندسی بیوشیمی و رئیس مشترک گروه راهبری برابری نژادی، کالج دانشگاهی لندن، انگلستان؛ عضو گروه شمول برای برابری در تحقیقات در STEMM (TIGERS) و رهبر STEM، مسیرهای پیشرو، انگلستان.

مجموعه‌های پادکست ISC که تمام جنبه‌های گوناگونی در علم را برجسته می‌کند، ممکن است حاوی مطالبی باشد که بحث درباره آن‌ها ممکن است برای برخی دشوار باشد، مانند مسائل برابری در مورد جنسیت، قومیت، تبعیض نژادی، حقوق LGBTQI، و مشمولیت و دسترسی به معلولیت. ISC تشخیص می دهد که برخی از پادکست ها ممکن است باعث ایجاد خاطرات دردناک یا تجربیات آسیب زا برای برخی از شنوندگان ما شود.

اگر موضوع خاصی که در این پادکست ها پوشش داده شده است برای شما نگرانی ایجاد می کند، لطفاً تماس بگیرید [ایمیل محافظت شده] یا افسر برابری شما در محل کارتان. این مهم است که همه اعضای جامعه ما در ایجاد یک فضای امن و مثبت در محل کار مشارکت داشته باشند، زیرا ما مسائل مربوط به تنوع در علم را بررسی می کنیم. ISC امیدوار است که موضوعات پوشش داده شده در این پادکست ها به ایجاد تغییرات مثبتی که ما در سیستم های علمی ما نیاز داریم کمک کند که همه دانشمندان را منعکس کند، تجلیل کند، و توانمند سازد تا به پتانسیل کامل خود دست یابند، و در نهایت، به چشم انداز علم کمک کنند. شورا به عنوان علم به عنوان یک کالای عمومی جهانی.