هفت سازمانی که ما می خواهیم از آنها در مورد تنوع در علم بیشتر بشنویم

پیشنهادات به اشتراک گذاشته شده الهام بخش، بدیع و از نظر مکان، اندازه و فعالیت ها بسیار متنوع بودند. اینها سازمان هایی هستند که توسط جامعه توییتر ما توصیه می شود. ما خوشحالیم که آنها را در اینجا جشن می گیریم:

انجمن زنان کانادایی در علم و فناوری  

انجمن زنان کانادایی در علم و فناوری (SCWIST) یک انجمن غیرانتفاعی است که در بهبود حضور و نفوذ زنان و دختران در STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی) در کانادا تخصص دارد. SCWIST مشارکت و پیشرفت را از طریق آموزش، شبکه سازی، مربیگری، مشارکت های مشترک و حمایت ترویج می کند. این سازمان 11,000 دلار بورسیه تحصیلی برای زنان فراهم کرده است و بیش از 9,500 شرکت کننده در رویدادهای نامزدی جوانان خود داشته است. SCWIST همچنین به متحدان دیگر پیوسته است تا علیه خشونت ضد آسیایی صحبت کنند.

@SCWIST

اکپاپالک

بسیاری از دانشجویان علوم در آمریکای لاتین فاقد پول و فرصت هستند تا رویاهای حرفه ای خود را دنبال کنند. این محدودیت‌ها را می‌توان با عدم دسترسی به آخرین دانش، شبکه پشتیبانی حرفه‌ای و شرایط تبعیض جنسی تشدید کرد. Ekpa'palek سازمانی است که دانشجویان آمریکای لاتین را از طریق توسعه حرفه ای، ارائه مشاوره و راهنمایی حرفه ای به دانش آموزان توانمند می کند. برنامه های Ekpa'palek به شدت بر حمایت از زنان و افرادی که به زبان های بومی صحبت می کنند متمرکز است. Ekpa'palek همچنین به شرکت ها کمک می کند تا استعدادهای جوان آمریکای لاتین را جذب کنند.

@Ekpapalek 

همچنین ممکن است که شما علاقه مند باشید به:

A طبیعت مجموعه پادکست «دانشمند کار» با صداهایی از شبکه ISC در موضوع تنوع.

این مجموعه پادکست تمام جنبه‌های تنوع در علم را برجسته می‌کند - از این پرسش که چرا تنوع اهمیت دارد، چرا تنوع باعث علم بهتر می‌شود، چگونه صداهای متنوع و دیدگاه‌های مختلف را در پژوهش ادغام کنیم، و چگونه می‌توان مشارکت گروه‌های کمتر معرفی شده یا به حاشیه رانده شده را در محیط‌های علمی ترویج داد. از جمله زنان، رنگین پوستان، افراد LGBTQI، افراد دارای معلولیت، و افرادی که مسیری غیر سنتی را به سمت علم انتخاب می کنند. اینجا گوش کن.

موسسه ماوازو

"Mawazo" در زبان کیسواحی به معنای "ایده ها" است، و این موسسه تحقیقاتی غیرانتفاعی مستقر در نایروبی، کنیا، با هدف حمایت از نسل بعدی دانشمندان و رهبران فکری زن در شرق آفریقا و جلب سیاست گذاران و عموم مردم است. مشغول به کار خود هستند. برنامه‌های این مؤسسه زنان جوان آفریقایی را برای انجام تحقیقات با کیفیت بالا در مورد موضوعات مؤثر بر توسعه قاره تجهیز می‌کند، آنها را برای راه‌اندازی مشاغل موفق در حوزه خود آماده می‌کند و آنها را به عنوان رهبران فکری با نفوذ در داخل و خارج از دانشگاه قرار می‌دهد.  

@MawazoInstitute 

زنان آفریقایی در تحقیقات و توسعه کشاورزی (AWARD)

زنان آفریقایی در تحقیق و توسعه کشاورزی (AWARD) به عنوان یک برنامه توسعه شغلی تأسیس شد که به دنبال گسترش خط لوله دانشمندان زن آفریقایی توانا و تأثیرگذار در رهبری بود. 

AWARD با تقویت تولید و انتشار تحقیقات و نوآوری های کشاورزی سازگار با جنسیت، در راستای رفاه فراگیر و کشاورزی محور برای آفریقا کار می کند. این سازمان روی دانشمندان، مؤسسات تحقیقاتی و مشاغل کشاورزی آفریقایی سرمایه گذاری می کند تا بتوانند نوآوری های کشاورزی را ارائه دهند که بهتر به نیازها و اولویت های زنان و مردان در سراسر زنجیره ارزش کشاورزی آفریقا پاسخ دهد.  

@جایزهFellowship 

اعتماد را بالا ببرید

Elevate Trust یک برنامه رهبری و توسعه جوانان است که توسعه جوانان در نوآوری، کارآفرینی و مشاغل را با موضوع جهانی "علم پرداخت می کند" تسهیل می کند. برنامه های آنها بر آموزش و مشاغل STEM، تحقیقات، نوآوری ها و کارآفرینی متمرکز است، به ویژه با هدف دانشجویان دختر، بنابراین پیشرفت در جهت ارتقای برابری جنسیتی و فرصت های برابر در زمینه های مختلف مرتبط با STEM. 

@ElevateTrust 

انجمن رواندا برای زنان در علم و مهندسی

انجمن رواندا برای زنان در علم و مهندسی (RAWISE) انجمنی از زنان رواندا است که هدف آنها ترویج مشارکت زنان در علم، فناوری، مهندسی و فرآیندهای تصمیم‌گیری است. RAWISE قویاً معتقد است که زنان بزرگترین مخزن دست نخورده استعداد در رواندا هستند، به همین دلیل آنها تصمیم به ایجاد این انجمن گرفتند. اهمیت اصلی انجمن ارائه کارگاه های آموزشی برای دختران در زمینه های STEM است تا مهارت های خود را در دوره های مربوطه خود بیشتر کنند و روحیه تحقیق را در آنها پرورش دهند. 

@STEMWomenRwanda 

سازمان زنان در علم برای جهان در حال توسعه

سازمان زنان در علم برای جهان در حال توسعه (OWSD) اولین مجمع بین المللی است که دانشمندان برجسته زن از کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته را با هدف تقویت نقش آنها در فرآیند توسعه و ارتقای نمایندگی آنها در رهبری علمی و فناوری متحد می کند. از نظر جغرافیایی، OWSD در چهار منطقه پخش شده است: منطقه آفریقا. منطقه عربی؛ منطقه آسیا و اقیانوسیه و آمریکای لاتین و منطقه کارائیب. 

OWSD از زنان دانشمند در طول حرفه خود پشتیبانی می کند. زنان می توانند از تجربیات و تخصص اعضای OWSD برای رسیدن به مرحله بعدی شغلی خود از دانش لیسانس گرفته تا تحقیقات دکترا، تا تحصیلات پسا دکتری و فراتر از آن استفاده کنند. این سازمان کنفرانس‌ها و سمینارهای منطقه‌ای و بین‌المللی در بسیاری از زمینه‌های تحقیقاتی دارد، که در آن زنان می‌توانند مهارت‌های نوشتن و ارائه را توسعه دهند، برای دریافت کمک از یک مربی ثبت‌نام کنند، یاد بگیرند که برای تبدیل شدن به یک رهبر یا مذاکره در مورد شرایط بهتر در بخش خود چه چیزی لازم است. یکی از اهداف OWSD این است که شرکت کنندگان آن باید در موقعیتی باشند که وزرای دولت، سیاست گذاران و روسای ادارات را متقاعد کنند که دانش و نیازهای زنان باید در طراحی پروژه های تحقیقاتی در نظر گرفته شود و زنان باید در مورد چگونگی آموزش آموزش ببینند. از فناوری ها و محصولات جدیدی استفاده کنند که می تواند زندگی کاری و خانوادگی آنها را متحول کند. 

@OwsdSecretariat 

همچنین ممکن است که شما علاقه مند باشید به:

کارگاه ISC: ارتباطات علمی فراگیر و در دسترس

به عنوان بخشی از مجموعه کارگاه های مستمر توسط و برای ISC شبکه ارتباطات علمی، ما برای یک جلسه تعاملی گرد هم آمدیم تا در مورد بهترین شیوه ها در ارتباطات علمی در دسترس و فراگیر بحث کنیم.

ضبط‌ها را تماشا کنید، اسلایدها را دانلود کنید و با بلندگوها ارتباط برقرار کنید.

عکس FPVmat A on می Unsplash.